Tìm hiểu chương trình EB-3 lao động định cư Mỹ

Khát quát chương trình EB-3

Chương trình EB3 theo diện lao động phổ thông là chương trình được chấp thuận theo bộ luật Di Trú Mỹ của Sở Công Dân và Di TRú Hoa Kỳ từ năm 1990. Mỗi năm Sở Di Trú Mỹ cho phép 14.000 visa định cư Mỹ theo diện này.

Chương trình định cư lao động Mỹ EB-3 bao gồm 3 diện:

- Diện 1 (Skilled Labor): dành cho những ai có khả năng chuyên môn cao, làm việc trong các vị trí quan trọng mà nguồn nhân lực tại Mỹ không đáp ứng được.
- Diện 2 (Professional): với những công dân có trình độ học vấn, kinh nghiệm chuyên ngành tốt, làm việc trong những chức vụ cao đang thiếu hụt lao động.
- Diện 3 (Others): những trường hợp khác với 2 diện trên, dành cho nguồn lao động phổ thông nước ngoài được phép định cư và làm việc tại Mỹ. EB-3 là một trong những trường hợp đặc biệt trong diện này.

Cụ thể hơn, visa EB-3 được định nghĩa là một dạng visa định cư cho phép công dân nước ngoài nhấp cư vào Mỹ lao động và được cấp thẻ xanh vĩnh viễn. Khác với những dạng định cư khác, EB-3 hoàn toàn không có tiêu chí yêu cầu chuyên môn cao, nói cách khác, người nhập cư qua Mỹ theo diện EB-3 không cần biết tiếng Anh, hay kiến thức chuyên ngành đặc biệt.

Đối tượng tham gia chương trình lao động định cư mỹ EB-3    

Tất cả công dân nước ngoài từ 18 đến 50 tuổi có sức khỏe ổn định, không mắc các bệnh mang tính chất truyền nhiễm, lý lịch cá nhân tốt, không có tiền án nghiệm trọng, và chưa từng bị trục xuất hay lưu trú bất hợp pháp tại Mỹ.

Lý do hình thành

Nguyên nhân chính dẫn đến sự hình thành của EB-3 là do sự thiếu hụt lực lương lao động phổ thông. Chính vì vậy, EB-3 được tạo ra với mục đích tuyển dụng nguồn lao động phổ thông nước ngoài cho những đơn vị kinh doanh lớn đang hoạt động tại Mỹ.

Điều kiện tham gia chương trình EB-3

Để được xin thị thực sang Mỹ định cư theo dạng EB-3, công dân người nước ngoài (tuổi từ 18-50 tính theo ngày nộp đơn) phải được tuyển dụng bởi một đơn bị hoạt động kinh doanh có quy mô tương đối lớn, nhiều nhân viên, và có kế hoạch tuyển dụng nhân sự rõ ràng trong 2 năm tới tại Mỹ. Thời hạn ký kết hợp đồng lao động bắt buộc với đơn vị tuyển dụng tối thiểu phải là một năm hay tùy vào nội dung được cam kết trong hợp đồng.

Quyền lợi của người đương đơn

- Được sinh sống, làm việc trong môi trường thân thiện, và được cấp thẻ xanh vĩnh viện cho bản thân cùng với các thành viên trong gia đình dưới 21 tuổi

- Miễn giảm học phí từ cấp độ tiểu học đến trung học cho con cái

- Quyền lợi của người lao động được bảo đảm tuyệt đối dưới các bộ luật lao động đang được hiện hành tại Mỹ

- Có cơ hội để phát triển, hòa nhập vào môi trường quốc tế, tạo tiền đề phát triển cho thế hệ sau

Nghĩa vụ của nhà tuyển dụng lao động

- Bảo lãnh, cung cấp môi trường làm việc thân thiện, đạt tiêu chuẩn an toàn lao động cho công nhân nước ngoài sang Mỹ theo diện EB-3

- Chi trả lương và trợ cấp đúng với khả năng cũng như hiệu suất làm việc của công nhân, không đươc để xảy ra tình trạng bóc lột sức lao động

- Nếu xảy ra tranh chấp hay kiện tụng, người công nhân nước ngoài sẽ được hưởng những quyền lợi bình đẳng giống với công dân Mỹ

Quy trình xin thị thực

- Xin chứng chỉ lao động

- Làm việc với Sở di trú

- Chuẩn bị xin thị thực, phỏng vấn, và bắt đầu sang Mỹ làm việc

Mỗi giai đoạn được ước tính sẽ mất khoảng 5-10 tháng, vì vậy chương trình yêu cầu tối thiểu 1.5 năm đến 2 năm để hoàn tất cả 3 giai đoạn trên.