EB3
là chương trình lao động phổ thông định cư tại Mỹ. Đây là loại visa lao động dành
cho lao động người nước ngoài làm việc tại các nông trại, tòa nhà, nhà hàng,
các công ty ngoại thất, …
Đối với
người lao động có 3 phân loại:
- Người lao động có tay nghề là
người có công việc yêu cầu tối thiểu 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc mà
không phải là tạm thời hoặc theo mùa.
- Chuyên gia là thành viên của
các ngành nghề mà công việc đòi hỏi ít nhất một bằng cử nhân từ một trường đại
học hoặc cao đẳng của Mỹ hoặc trình độ tương đương.
- Lao động phổ thông là người
có khả năng thỏa mãn các vị trí nhân sự có yêu cầu ít hơn hai năm đào tạo hoặc
kinh nghiệm mà không phải là công việc tạm thời hoặc công việc thời vụ
Yêu cầu đương đơn có sức khỏe
tốt, trong độ tuổi lao động, không yêu cầu trình độ, không yêu cầu có chứng chỉ
tiếng Anh.
Khuyến cáo vis EB-3 là công
việc chân tay với cường độ lớn, yêu cầu cam kết tối thiểu hợp đồng 1 năm, sau 1
năm đương đơn có thể tiếp tục gia hạn hợp đồng hoặc có thể tự do tìm công việc
mới tại Mỹ.
Quyền lợi
visa EB-3
– Có việc làm ngay sau sang Mỹ.
– Sau 3 tháng bạn sang Mỹ sẽ
được cấp thẻ xanh
– Được hưởng các quyền lợi như
công dân Mỹ ( trừ quyền bầu cử)
– Thời gian được công nhận là
công dân Mỹ ngắn nhất.
Quy trình
xin visa EB-3
+ Bước 1: Nhà tuyển dụng sẽ hoàn tất
mẫu đơn Program Electronic Review Management và nộp cho Bộ Lao Động Hoa Kỳ để Bộ Lao Động
Hoa Kỳ chứng thực và chấp thuận mẫu đơn PERM mà nhà tuyển dụng đệ trình. Nhà
tuyển dụng phải chứng minh được với Bộ Lao Động Hoa Kỳ rằng trong suốt quá
trình tuyển dụng từ đầu cho đến cuối, họ đã áp dụng nhiều biện pháp để tìm kiếm
ứng viên là công dân Mỹ phù hợp cho vị trí nhưng đã không thể tìm được người đủ
điều kiện hoặc muốn ứng tuyển.
Lý do là để chứng minh với Bộ Lao
Động Hoa Kỳ rằng nhà tuyển dụng đã tuân thủ chính sách: ưu tiên quyền lợi cho
các công dân Hoa Kỳ trước nhất khi thuê lao động. Nếu công ty bảo trợ có nhận
đơn dự tuyển từ một cá nhân công dân Mỹ đang có nhu cầu nhưng không xem xét,
phỏng vấn hoặc che giấu, không cho Bộ Lao Động Hoa Kỳ biết đã nhận đơn dự tuyển
thì công ty bảo trợ, cũng như các bên có liên quan, sẽ bị phạt.
+ Bước thứ 2: nộp đơn xin bảo lãnh
nhân công với Sở Di Trú Hoa Kỳ USCIS Bước này cũng do nhà tuyển dụng thực hiện
và cụ thể là hoàn tất mẫu đơn I-140, Immigrant Petition for Alien Worker. Trong
I-140, nhà tuyển dụng cần phải chứng minh rằng:
- Đối tượng lao động có những bằng
cấp mà vị trí tuyển dụng yêu cầu và những bằng cấp này phải còn hiệu lực trong
suốt quá trình xét duyệt mẫu đơn PERM.
- Nhà tuyển dụng có khả năng chi trả
cho đối tượng lao động mức lương được đề xuất trong mẫu đơn PERM và trong bất
kỳ trường hợp nào, người lao động cũng không phải hoàn trả lại phần lương của
họ cho nhà tuyển dụng.
+ Bước 3: đối tượng lao động tại
nước ngoài sẽ nộp đơn xin thẻ xanh / visa định cư. Có 1 điểm quan trọng cần lưu
ý là, trường hợp bảo lãnh định cư diện lao động cũng chịu những hạn chế thường
niên về việc xin làm thường trú nhân, tùy theo khu vực địa lý.
Với công dân Việt Nam, chỉ những
người nộp đơn PERM xin EB-3 trước ngày 1 tháng 6 năm 2017 là có thể xin thẻ
xanh vào tháng 10, 2017 còn những ưu tiên khác như EB-5 thì thời điểm hiện tại
không có hồ sơ tồn đọng với đối tượng công dân Việt Nam nên cũng không hạn chế.
EmoticonEmoticon