Visa định cư Úc diện lao động cho
phép người lao động có kỹ năng nghề sang làm việc cho một doanh nghiệp và
định cư tại Úc với thời hạn tối đa tới 4 năm.
Bạn
cần được một doanh nghiệp (đã được cấp tư cách bảo lãnh) chỉ định sang Úc làm
việc. Doanh nghiệp có thể bảo lãnh cho lao động sang làm việc theo diện visa
này nếu không tuyển dụng được công dân Úc hoặc thường trú nhân để làm các công
việc yêu cầu kỹ năng.
Điều
kiện để xin visa lao động
+
Doanh nghiệp được quyền bảo lãnh cần đảm bảo những yêu cầu sau:
- Phải là doanh nghiệp hoạt động hợp pháp
- Phải đáp ứng các yêu cầu về đào tạo,
tập huấn cho người lao động
- Đồng ý bảo lãnh cho người lao động được
chỉ định theo dạng visa 457
- Không có những thông tin bất lợi về
doanh nghiệp
Mỗi
doanh nghiệp sẽ chỉ được cấp 1 văn bản chấp thuận bảo lãnh. Mỗi doanh nghiệp có
thể chỉ định việc làm cho nhiều hơn 1 ứng viên (người lao động) (ví dụ: chỉ
định cho nhiều ứng viên đến làm việc ở nhiều vị trí khác nhau tại doanh nghiệp
đó). Thời gian bảo lãnh thông thường có hiệu lực lên tới 3 năm.
Doanh
nghiệp hoạt động dưới 12 tháng chỉ được cấp quyền bảo lãnh người lao động cư
trú tại Úc trong thời hạn 1 năm.
+
Đối với người xin cấp visa lao động:
- Chứng minh ngành nghể làm việc có
trong danh mục ngành nghề ưu tiên Skilled Occupation List (SOL).
- Đã được thẩm định ngành nghể phù hợp
cho vị trí công việc đó.
- Đáp ứng các quy định về đăng ký và
chứng chỉ hành nghề.
- Có khả năng nói tiếng Anh phục vụ tốt
cho công việc. Chứng chỉ IELTS tối thiểu 5.0 cho mỗi kỹ năng hoặc đã học bằng
Tiếng Anh tối thiểu 5 năm từ bậc Trung học phổ thông hoặc Cao đẳng/Đại học trở
lên tại Úc.
- Đã được doanh nghiệp đã được phê duyệt
chỉ định.
- Đối tượng: Dành cho những người có
trình độ tốt nghiệp cao đẳng trở lên hoặc những người sắp tốt nghiệp đại học.
Những người có
thể cùng xin visa lao động 457 với người nộp đơn chính
- Vợ chồng/ Bạn đời chưa chính thức.
- Con đẻ hoặc con riêng của vợ/chồng.
- Các họ hàng phụ thuộc khác sống cùng
với người lao động.
Quyền
lợi và nghĩa vụ của người lao động khi xin visa 457
Quyền
lợi:
- Visa 457 cho phép cá nhân nắm giữ visa:
- Làm việc ở Úc trong thời gian tối đa 4
năm.
- Được phép mang theo gia đình sang học
tập hoặc làm việc ở Úc.
- Được phép tự do ra vào lãnh thổ Úc.
- Visa 457 là giai đoạn 1 để xin được PR
diện visa 186.
- Người giữ visa lao động 457 có quyền
được hưởng lương bình đẳng và hưởng các quyền lợi và bảo vệ cơ bản ở nơi làm
việc.
- Người giữ visa 457 phải được hưởng
những điều khoản và điều kiện như những lao động Úc khác đang được hưởng với
cùng một công việc ở cùng một nơi làm việc như số giờ làm việc, thanh toán
lương quá giờ, nghỉ giải lao, ngày phép ốm và nghỉ lễ.
- Nhà tuyển dụng phải thanh toán lương
theo đúng quy định cho người giữ visa 457. Nhà tuyển dụng không được phép khấu
trừ lương (ngoại trừ vì mục đích đóng thuế) khi chưa có sự đồng ý của người giữ
visa.
Nghĩa
vụ:
- Người giữ visa 457 tiếp tục phải đáp
ứng các điều kiện lao động trong khi đang giữ visa 457. Các nghĩa này bao gồm:
- Làm việc ở vị trí đã được chỉ định.
- Làm việc cho nhà tuyển dụng đã chỉ định
công việc cho người giữ visa, hoặc làm cho pháp nhân liên kết với đơn vị bảo
lãnh. (nếu như đơn vị bảo lãnh của người nắm giữ visa là một đơn vị bảo lãnh
kinh doanh tiêu chuẩn ở Úc)
- Không được phép tạm dừng công việc quá
90 ngày liên tục.
- Nếu quý vị không làm việc cho đơn vị
bảo lãnh, thì phải thực hiện một trong những việc sau trong vòng 90 ngày:
- Tìm một nhà tuyển dụng khác để bảo lãnh
quý vị (nhà tuyển dụng cần nộp đơn xin bảo lãnh).
- Nộp đơn xin cấp visa khác.
- Sắp xếp rời khỏi Úc.
- Giấy đăng ký, chứng chỉ hành nghề hoặc
thẻ hội viên chuyên môn là những tài liệu bắt buộc đối với một số nghề nghiệp ở
các bang và vùng lãnh thổ của Úc. Khi đó, người giữ visa phải xin được giấy
đăng ký, chứng nghỉ hành nghề hoặc thẻ hội viên chuyên môn trong vòng 28 ngày
kể từ khi đến Úc.
EmoticonEmoticon